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Zitat von roXtar

nur mal so ne frage,
du möchtest wohl der neue leader sein ?
willst du die gunst der stunde nutzen um von vornherein die führung an dich zu reissen, oder warum schiesst du hier eigentlich quer ?
so wie du das anfängst, ist das - mit verlaub gesagt - ne total hirnrissige sache, keinen deut besser als alle anderen aktionen vorher
1.
du willst viele einzelquests haben, eine komplette story daraus fertigmachen, die aufgaben verteilen, und dann loslegen.
denk doch mal nach - so kann das nicht funktionieren.
wie willst du denn zu einem so frühen punkt wissen können, was die gruppe zu leisten vermag und was für ein zeitlicher aufwand nötig ist.
und an so einem punkt willst du schon die komplette story festmachen ?
das wird nix, ich denke sowas muss wachsen.
man sollte erstmal ein paar grudsätzliche bedingungen klären, dass man für die erstellung der quests soviel handlungsfreiheit wie möglich hat und sich nicht von vornherein alles verbaut.
zb.:
-die zeit (5 jahre vor der orig. story - noch früher gabs wie wir wissen keine barriere - ist zb. eine gute zeit, da man so einen haufen verändern kann kann, ohne allzusehr mit der originalstory zu kollidieren.
-die möglichkeit aus der barriere herauszukommen um auch neue level einbinden zu können (z.b. um amazonen, elfen oder pferde einbauen zu können, denn es wäre seltsam wenn die plötzlich in der barriere auftauchen würden)
-

2.
dann kann man mit ein oder zwei nebenquests anfangen.
so bleibt alles schön überschaubar, und alle können sich einen ersten eindruck machen und auf einander einstellen.
und dann sollte man stück für stück weitermachen, immer schön eins nach dem anderen.
die story sollte modular augebaut sein, so dass sie auch im kleinen funktioniert und jederzeit erweitert oder auch beendet werden kann, je nach den möglichkeiten des teams.
zu diesem ergebniss kamen zonk und ich als wir uns die tage am telefon unterhielten.

3.
also wenn du gerne der leader eines teams sein willst, dann solltest du dir erstmal überlegen wie man die arbeitsweise eines teams aus freizeitbegeisterten OPTIMIERT.
auch scheinst du dir nicht viel gedanken gemacht zu haben, wie man die leute die mitmachen, bei der stange hält.
also leg erstmal ein ordentliches und vor allem funktionelles konzept vor, denn deines taugt nix.

ich hoffe das ich dir nicht auf den schlips getreten bin,
ich will dich nicht anmachen, aber das ist halt meine meinung und ich denke da spreche ich nicht nur für mich.

mit besten grüssen
roXtar

p.s.:
hast du dich gerade selbst zum chef gekrönt, oder wieso sollen die bewerbungen an dich gehen?
dafür gibt es diesen thread(und da haben sich schon einige eingetragen):
Gothic United Members
also verwirre bitte nicht die leute hier mit solchen aktionen,
das chaos ist schon gross genug.

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